Цитата:
Сообщение от Мотя
Никто ж вам не признается. что его уволили, потому что начальство было им недовольно, к примеру....  |
Согласна!
Кризисом, как причиной увольнения сейчас многие симулируют.
Я всегда пытаюсь разбираться с реальными причинами.
А вообще, то конечно, права
Uspeh концентрироваться нужно на профессиональных и личностных качествах кандидата, подходит ли он на вакансию, компании...
У меня были ситуации, когда человек приносил ТК с увольнением по статье, обьяснял ситуацию, - я видела что человек адекватный, брала. Не жалею. Так что с каждым кандидатом - индивидуально. Не важно какие у него причины, важно что за человек, в некоторых случаях.