Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Навіщо завідомо шукати проблеми на свою голову?  |
Спасибо. Проблем как раз никто не хочет
поэтому и озадачились вопросом. Как всегда у нас мнения относительно ситуации разделились. Одни говорят - давайте предлагать ему декретную должность. Другие - постоянную, чтобы потом не разгребать проблемы.
Ну вот со стороны вторых и прозвучало мнение, что нельзя при сокращении предлагать декретную должность. До сокращения можно предложить, чтобы человек якобы добровольно перевелся на декретку. А потом - нет, нужно сокращать, если нет вакансий. Но он же начальник отдела, а мы оставляем младших по "званию". Ну это я уже говорил.
Спасибо за мнение, будем думать. Буду благодарен за дополнительные комментарии.