Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2010, 11:49   #13
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

ну если у нее один ребенок и она не мать-одиночка, то готовьте увольнение за прогулы. а потом поторгуетесь на статью "по соглашению сторон".
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
evk2008 (21.05.2010), Абдюль (21.05.2010), Мотя (21.05.2010), Татьяна К. (21.05.2010)