Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2010, 09:26   #8
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957, № 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", которое на сегодняшний день не отменено, установлено, что минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.Т.е. за отработанных пол-месяца - 50% оклада. Но, учитывая, что в современных рыночных условиях "Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження .... встановлюються підприємствами у колективному договорі "(ст.15 З-на "Об оплате труда") - именно в Колдоговоре необходимо оговорить размер и порядок выплаты аванса.
У нас в КД установлено, что аванс выплачивается не позднее ....числа в размере ....% должностного оклада за фактически отработанное время. Бухгалтерия, используя возможности 1С и данные об отпускниках (они же выплачтвают отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, а значит имеют и информацию об отпускниках) формируют ведомости на выплату аванса.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
Alinochka (03.06.2010), anatol_ua (21.05.2010), blonda (21.05.2010), ili (19.06.2010)