Спасибо!
Так и я о том... Тем более человека сокращают не с самой низкой должности, а с начальника отдела. Получается, что менее квалифицированных в его департаменте мы оставляем, а его - квалифицированного - удаляем.
А потом еще и предлагаем декретную должность. Ему юристы советуют не соглашаться на декретную - мол пусть сокращают - а мы суд выиграем.
С нашими судами, к тому же
Да и отвечать потом за "косяк" не больно хочеться...
Татьяна К., что думаете по этому поводу? Как правильно поступить? Может все таки постараться найти ему не-декретную должность...