1. Гл.бухгалтер уволенным не считается. Нет приказа на увольнение. И до тех пор, пока приказа не будет он будет находиться в трудовых отношениях и нести всю полноту ответственности за исполнение своих функциональных обязанностей.
2. Передача документов произведена неправомерно, в приказе на увольнение должно быть обозначено кому и каким образом она должна передать (дела) документы. Для этого образуется комиссия составляется акт приема -передачи и утверждается директором.
3. Исходя из п.2 (неправомерность передачи док-тов) обязанность сдавать все отчеты до сих пор лежит на гл.бухгалтере.
4. Как добиться увольнения? Написать заявление на имя директора, оформить приказ, передать дела.
|