Увольнение почтой
Здравствуйте. Вот такая ситуация возникла на практике. Существует ООО "N" с тремя учредителями, два из которых директор и главный бухгалтер. Вопрос по главному бухгалтеру: у человека это не основное место деятельности (по совместительству) и он работал на дому, соответственно вся первичная и отчетная документация находилась там же. В какой-то момент возникли разногласия между учредителями и главный бухгалтер принимает решение выйти из состава учредителей и уволиться с должности. Для этого он почтой (с уведомлением и описью вложенного) высылает всем учредителям приглашение на внеочередное заседание. Два остальных учредителя на заседание не явились. После чего главный бухгалтер почтой (с уведомлением и описью вложенного) отсылает заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и передает документы одному из учредителей (не директору). Уведомление о получении последнего письма, где заявление на увольнение, не приходит уже месяц, т.е. адресат письмо не получил.
Вопрос 1: Считается ли главный бухгалтер уволенным?
Вопрос 2: Если нет, то он обязан делать отчеты и сдавать их (что невозможно из-за отсутствия первичной документации и печати).
Вопрос 3: Если не уволен, то как правильно поступить в этой ситуации, чтобы добиться увольнения?
Заранее благодарна за ответы.
|