Уважаемая коллега, если речь идет об увольнении по сокращению численности штатов, то уволить придется секретаря, а Вас как одинокую мать самостоятельно воспитывающую 2 детей до 14-ти лет уволить по инициативе работодателя (а сокращение - это инициатива работодателя) нельзя (такое увольнение допустимо только в случае полной ликвидации предприятия и с обязательным трудоустройством одинокой матери, ст.184 КЗоТ). Другое дело, если Вас хотят уволить якобы "По собственному желанию", то тут у кого окажутся крепче нервы и тогда гарантии предусмотренные ст. 184 КЗоТ Украины значения не имеют
|