Увольнение одинокой матери
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста! Я - менеджер по персоналу, работу на предприятиии с истоков компании с 2005 года, в 2007 году я ушла в декрет, взяла секретаря (открыли штатную еденицу, до этого все функции и свои и секретаря выполняла я). Вышла из отпуска на 2 месяца раньше приступила к выполнению обязанностей,, спустя 2 недели пришло от высшего руководства распоряжение уволить меня любыми способами. На что я ответила, что у меня двое детей до 14-х лет (2 и 9 лет), с первым мужем я развелась и воспитываю сына, а со вторым - не расписана и прописаны мы в разных местах, фактически являюсь матерью одиночкой и матерью двоих детей до 15 лет. Теперь решается, чкого уволить меня или секретаря. все законы я прочитала, но может кто-то что-то еще добавит и прокоментирует по этому поводу! Да, а секретарь не замужем, детей не имеет, т.е. социально не защищена как я. НО....
|