[EllE HRD]

Диагноз в больничном листе действительно можно не указывать, но по желанию самого пациента. Если надо дополнительно брать справку, а ее брать не хочется, то можно оставить диагноз в больничном и тем самым избавить себя от лишних посещений лишних кабинетов. По поводу стационара - это на совести гинеколога, который ведет учет беременной. Они тоже люди разные - кто-то согласен, что в такой ситуации достаточно находиться на амбулаторном лечении, а кто-то перестрахуется и положит в стационар.

Можно поставить на место всех, кого угодно. Главное - оценить свои силы правильно. Опять же не всем беременным запросто побегать по судам или другим инстанциям, особенно, если эти инстанции куплены. Но я совсем не это имела ввиду, а просто описала самый неблагоприятный исход. И считаю, что ни в какой ситуации не надо тратить нервы зря. Когда человек спокоен, то ему и удается больше. А все возможные методы надо обязательно попробовать.

Согласна, что никто в здравом уме не откажет в трудоустройстве по причине беременности, но и трудоустраивать никто тоже не будет именно по этой самой причине. Более того, чтобы отказ в трудоустройстве по причине беременности оспорить в суде, он должен быть засвидетельствован каким-то образом.