1. Розлучених кадровиків усього 12,62 %
(
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1308),
тобто нам
найчастіше приносити довідки не приходиться...
Як важко їх отримати, чесно кажучи, не знаю...
Знаю лише, що при народженні дитини у жінки, що не перебуває у шлюбі, запис про батька у свідоцтво про народження дитини робиться з її слів, про що, до речі, їй видається довідка.
Ось ця довідка - 100% підстава для надання такої відпустки.
2. Загалом, свідоцтв про народження та розлучення вистачає.
Складні випадки потребують додаткових документів, але ж пояснити це працівниці неважко - відповідні роз'яснення (листи) Мінпраці на порталі є !
3. Тому що це - зайві виплати працівниці, що лягають на валові витрати і викликають штрафні санкції з боку податкової (запитайте у свого бухгалтера) !