Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Запрета на такие действия в КЗоТе нет, а вот записи без оснований - повод для иска работника и "приглашение" для налоговой...
Ещё один вариант - выдача дубликата ТК (см. Инструкцию №58)...
|
А если работник не будет подавать иск и он уже в другой фирме, то такая трудовая книжка не считается испорченной? Беспокоюсь за работника.
Видача дубликата - это ж не просто так, это надо ему собирать справки со всех мест работы, которых не мало и не факт что все существуют
. А ведь это случилось не по его вине.
Можно ли выдать этот дубликат без справок? И я немного не поняла.. в 4 графе при выдаче дубликата пишется номер и дата справки получается, а не дата и номер приказа?
( с увольнением в тот же день время уже ушло
)