В больничных диагноз сейчас не пишется. И в стационар ложиться не надо. Можно дома находится до положеного отпуска в 30 недель (или раньше, смотря по ситуации).
Я не вижу смысла что-то пытаться доказать кадровику и директору и трепать себе нервы (что оч.вредно). Идите на больничный, будете только приходить за з/пл раз в месяц и приносить больничные и все дела. Если официалка высокая, так вообще проблем не вижу. Занимайтесь своими делами, больше гуляйте на свежем воздухе.
Просто перед уходом один раз объясните твердо, что если вас уволят, вы напишите жалобу во все возможные инстанции и податите в суд. И что в этом случае компания все равно вас восстановит, но еще и штрафы заплатит.
Я бы в такой компании не работала и на жалость бы не давила. Все равно будут плохо относиться (уже ж видно), а зачем такая работа?
Я может пропустила. А та декретчица, которую хотят вызвать, уже вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? или ее хотят силой заставить работать??
|