[EllE HRD]

раз шеф и его расположение в данной компании "веСЧь непредсказуемая", то вряд ли первая барышня откажется от выхода из декрета. тем более, что она боится и работу потерять. и хоть "по душам" все поймут и войдут в положение, возможно даже и кадровик, но сделают по-своему. да и после всего произошедшего лояльность к компании и ее руководству тоже не особо то поднимется. + далеко не каждая мать согласиться на будущее прогнозировать болезни своего ребенка.
catalina, Вы предлагаете разумные решения, но просто не все могут так решительно действовать, тем более судя по постам MEOW, она девушка спокойная, тихая, не особо то "зубастая", к тому же "плавает" в этом вопросе несколько.

MEOW, не надо опускать руки. Не се знакомые из ЦЗ - это правда в последней инстанции, поэтому лучше консультироваться с юристом. Вам сейчас, во-первых надо понять, что для Вас важнее - работа, здоровье ребенка, попытка обратить на свою сторону Ваше руководство. Этой работы у Вас не будет, Вы это понимаете. Перетянуть на свою сторону руководство можно так или иначе, но это потребует сил и нервов огромную кучу, так как без суда тут не обойтись. Напрягитесь один раз и уйдите на больничный. Побеседуйте с доктором. Если надо, полежите в больнице. Ничего в этом страшного нет, Вы только сохраните свои нервы и здоровье своего ребенка. А потом уже будете уходить в отпуск по уходу за ребенком и со временем искать работу. Понятное дело, что в этой компании Вас не только не будут ждать, но и попросту не потерпят.