Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2010, 20:23   #54
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Работница Посмотреть сообщение
Я бы посоветовала обратиться к правоприемнику-то есть к предприятию, которое "образовалось" в следствии ликвидации старого.
Или же обратиться в архив (может быть) для выдачи справки-информации, что такое предприятие существовало, но ликвидировано. На основании справки поставила бы ппечать своего предприятия.

Наверное, я сделала бы так...
А как это? Одно предприятие заводит трудовую, а другое своей печатью заверяет?!
Я б наверное помогла бы работнику справочки по предыдущему стажу собрать, а потом филигранно "потеряла" бы или "испортила" трудовую и выдала бы дубликат.
temka вне форума   Ответить с цитированием