Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2010, 19:39   #43
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Имхо если сотрудники много времени проводят на всяких побочных ресурсах, то значит, им это интереснее их работы.
Это может быть не с ними что-то не так, а с компанией и руководством...
Скорее они просто не особо подходят друг другу
И возможно стоит найти более подходящее сочетание.

Цитата:
Сообщение от Svitanok Посмотреть сообщение
А я думала, що вже відповіла. Контроль над ними здійснював Головний Системний адмін + відеокамери які бачили їх монітори. Я не ІТ спец, тому всі тонкощі не знаю, лише в загальних рисах, перепрошую
Да, хоть Генеральный Админ.
Лучший рецепт насчет установленных камер - аккуратно закрыть им поле наблюдения. Если после этого кто-то прибежит открывать им обзор, и они стоят именно на рабочем месте - стоит увольняться.
Были уже истории с тотальным контролем работы сотрудников - полная запись всех действий. В результате большие проблемы внутри конторы и выплескивание скандала наружу. Ну и кандидаты думают, стоит ли идти работать туда, где за тобой следят.

P.S. Надеюсь в уборные видеокамеры не ставят ...

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 17.05.2010 в 20:12. Причина: обьединила Ваши 2 рядом стоящие поста в 1
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.05.2010), Anna_Tyutyunnik (17.05.2010), Irinnochka (09.09.2010)