Мое лично имхо, простите за тавтологию.
Пусть будут открыты всем доступ к любым сайтам!
Я искренне не понимаю, зачем их закрывать.
Согласна с
ili. Имхо если сотрудники много времени проводят на всяких побочных ресурсах, то значит, им это интереснее их работы.
Это может быть не с ними что-то не так, а с компанией и руководством...
Никто никогда не думал, что количество времени, которое сотрудники проводят в и-нете не по работе может служить косвенным показателем их:
- мотивированности и интереса,
- ответственности,
- честности,
- лояльности?...
И тогда отношение к сему явлению может быть абсолютно другое...
Как к косвенной обратной связи компании от сотрудника, например...
Я уже молчу про то, что через соц.сети и некоторые еще сайты можно находить персонал и много полезной инфо по работе.
Запретительные методы ведь могут быть еще и показателем того, что у компании просто нет других инструментов для организации эффективной работы.
Это как руководитель, который не умеет хорошо руководить — кричит. Просто потому что это единственный способ, которым он (как ему кажется) может хоть как-то заставить (?) людей работать.
Ну, или от бессилия...
P.S. Ни в одной компании, где я работала, никогда не закрывали доступа ни к каким ресурсам и-нета. Как-то вот необходимости не было...