Внимательно прочитайте ст. 184 КЗоТ:
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або
дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу не допускається, крім випадків повної ліквідації
підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування
зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення
після закінчення строкового трудового договору. На період
працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,
але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового
договору.
Это предупреждение руководителю и основание для подачи иска Вам.
Нет вакансий - пусть ищут через КА, через ЦЗ, а в это время платят Вам средний заработок.
Но после трёх месяцев платить уже не будут...
Посему за три месяца Вам надо самой найти себе работу.
