Я уже поднимала аналогичный вопрос на форуме.
У нас есть пару сотрудников, которые работают 2 часа в день с оплатой за фактически отработаное время (исходя из оклада в 884 грн.). Соответственно оплата в некоторые месяцы за 1 час выходит меньше установленной минимальной почасовой. Но после дискуссии мы пришли к выводу, что почасовая оплата применяется только тогда, когда это прописано в кол.договоре. А у нас все-таки оклады!
Хотя, честно говоря, как этот Закон будут трактовать проверяющие органы - вопрос...
Потому точной уверенности нет.
|