Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

ЛинаК · 16.05.2010, 11:20

И приказ, и заявление есть. Но при суміщенні рабочее время должно остаться прежним ( т.е. 5 часов). А работнику сказали, что теперь он должен работать 7, 5 часов. И тот работал. Правомерны ли его требования по компенсации переработки?

16.05.2010, 11:20	#76
ЛинаК Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.05.2010 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	И приказ, и заявление есть. Но при суміщенні рабочее время должно остаться прежним ( т.е. 5 часов). А работнику сказали, что теперь он должен работать 7, 5 часов. И тот работал. Правомерны ли его требования по компенсации переработки?