Додаткова відпустка
Дуже прошу надати роз"яснення ,щодо надання додаткової відпустки на прикладі: сестра медична прийнята на роботу 01.01.2009 . За розрахунковий період з 01.01.2009 по 31.12.2009 надано відпустку : 24 к. дн.- основної, і 12 к. дн. додаткової, за особливі умови праці(тубдиспансер). В цьому розрахунковому періоді з 01.01.10 по 31.12.2010 відпустка надана з 01.05.2010-24 к. дн. основної
Чи маємо ми право надати додаткову відпустку в повному обсязі(12к. дн.)за даний розрахунковий період, чи тільки 4 к. дн.(за фактично відпрацьований час.(На які нормативні акти ми повинні спиратися в тому, чи іншому випадку).
Дуже вдячна.
|