Цитата:
Сообщение от catalina
MEOW, увольнение по согласованию сторон предусматривает ваше непосредственное согласие на него в виде написанного заявления. Не хотите - не соглашайтесь и работайте себе. Выплата по больничному по беременности и родам через ЦЗ будет минимальной и, конечно, гораздо выгоднее перед декретом получить выплату исходя из высокой официальной з/п (да даже с минимальной з/п). Тут больше нужно смотреть насколько вам морально будет легко/тяжело выдерживать давление со стороны руководства, а оно, исходя из ваших слов, уже есть. Тут уж решать вам. По своей инициативе работодатель уволить вас права не имеет.
|
catalina, т.е. я правильно понимаю, что в декретных выплатах от ЦЗ никак не учтётся, что я работала до (допустим) 4-х месяцев? всё равно будет минимальная сумма?
И ещё один момент: мне советуют в случае психологического давления идти на больничный (я, конечно, рассматриваю это как крайнюю меру), но сотрудница говорит, что за больничный декретных не будет. В общем,голова крУгом идёт, угораздило ж ))))
Ещё и дир периодически высказыватся в ключе "как ловко ты это подстроила"
