Показать сообщение отдельно
Старый 13.05.2010, 21:23   #117
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

MEOW, увольнение по согласованию сторон предусматривает ваше непосредственное согласие на него в виде написанного заявления. Не хотите - не соглашайтесь и работайте себе. Выплата по больничному по беременности и родам через ЦЗ будет минимальной и, конечно, гораздо выгоднее перед декретом получить выплату исходя из высокой официальной з/п (да даже с минимальной з/п). Тут больше нужно смотреть насколько вам морально будет легко/тяжело выдерживать давление со стороны руководства, а оно, исходя из ваших слов, уже есть. Тут уж решать вам. По своей инициативе работодатель уволить вас права не имеет.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо catalina за это полезное сообщение:
MEOW (13.05.2010)