В дополнение к своему предыдущему посту - вчиталась в ст. 127 - она касается случаев, когда отпуск предоставлен авансом......если же это не ваш случай, rostian, и отпуск предоставлен за отработанное время , то при увольнении вы все равно бы выплачивали эти отпускные компенсацией.
Увольняйте , если это уж так необходимо и если, как я уже писала ранее, начальство не против, ....время еще позволяет.
А хотя, постойте, постойте....почему во время отпуска нельзя?!.......нельзя во время отпуска и больничного по инициативе работодателя (ст. 40 КЗоТ)..... по собственному можно!
__________________
|