Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Mardge · 13.05.2010, 11:17

Я так розумію, що 13.05 - це його робочий день за графіком. Він його відпрацював. В один день не може бути і відпустка, і години роботи. Тому відпустку потрібно надати з 14.05. Нехай працівник перепише заяву.

13.05.2010, 11:17	#4
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	Я так розумію, що 13.05 - це його робочий день за графіком. Він його відпрацював. В один день не може бути і відпустка, і години роботи. Тому відпустку потрібно надати з 14.05. Нехай працівник перепише заяву.