Цитата:
Сообщение от charlee
"Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається,
|
Что я думаю?
Думаю, что администрация ж не будет его сокращать, приговаривая при этом: мы тебя сокращаем, потому что ты - инвалид, Верно?
Инвалид, как и пенсионер, - такой же работник, т.е. сокращается на общих основаниях.Т.е. инвалид может иметь преимущественное право, а может его не иметь при сокращении.. И наоборот, неинвалид может иметь преимущество перед инвалидом, если подпадает под перечень, приведенный в статье 42 КЗоТУ.
А я ведь не знаю, имеет он его или не имеет...
Если он имеет его, то вы его должны оставить, не имеет - имеете право сократить.