Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если на предприятиии три должности под одинаковым названием, но у одной должности другой функционал, это прописано в должностной инструкции, в связи с увольнением работника по соглашению сторон, данная должность освобождается и на нее переводят сотрудника из другого отдела (который выполнял данную работу и ранее, но в другом отделе), а работнику, который попадает под сокращение эту должность не предложили, так как он эти функции не выполнял, каковы шансы что его восстановят?
|