ну саму систему проанализировать то понятно!опыт др.фирм и государств рассмотрен и сделаны выводы!руководство сказала придумать анкету, и с ним спорить бессполезно!ну а во вротых надо узнать,что сотрудникам в нашей системе не хватает,что для них приоритетно , что удовлетворяет,что нет...и стоит на первом месте....а анализировать просто зарплату -это уже прощедший век!
|