Цитата:
2.Заповнення трудових книжок
а) загальні вказівки:
2.1. Трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.
3. Вкладиш до трудової книжки
3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.
3.2. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10 х 25 мм з надписом "Виданий вкладиш" і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий штамп і зазначається серія і номер вкладиша.
3.3. У разі необхідності доповнення трудової книжки вкладишем видається вкладиш нового зразка незалежно від того, яку трудову книжку має працівник
|
Якщо керуватися даними правилами інструкції ведення трудових книжок, то мабуть не має значення, чи ФОП Ви чи юридична особа, в російській частині т.к. має бути написано те ж саме, що і в українській частині, просто записи різними мовами. Але ж ніяк російська частина т.к не повинна бути продовженням, та і інші розділи, про які вже вище згадав Анатолій. А відносно заборони ЦЗ вшивати вкладиш, тому що Ви ФОП це для мене не зрозуміло. Принаймі в інструкції про форми власності нічого пишуть....
Мені здається, що тут єдиний правильний варіант рішення задачі: вшити вкладиш до трудової книжки і свій запис писати вже в вкладиші. Хай ЦЗ пояснить, на підставі яких документів вони керуються, що ФОП не можуть вшивати вкладиш.