Цитата:
|
Сообщение от kadrykorvet
Кто в работе исспользует автоматезированную систему тестирования и кандидатов и персонала с обработкой результатов и создания базы данных. Если исспользуете, то где взяли?
|
Мы используем, как для себя лично, так и при работе на заказах в качестве экпертов.
Кажется мне, что вопросв по использованию таких систем у Вас больше, чем только "где взяли"
По таким системам можно сделать целый обзор, их много, в нюансах они реашают несколько разные задачи и требуют разного подхода к специалисту, который будет ими пользоваться.
Мы работаем с автоматизированным комплексом психодиагностических методик "Консул-Интегратор". На рынке этот комплекс уже более 15 лет. Систематически вносятся изменения и добавления методик.
Особенности:
1. Все методики входящие в комплекс - это классические, стандартизированные, одобренные гос.органами для приминения на территории СНГ. Информацию о них можно при желании найти в независимых источниках (в отличии например от SHL).
2. В программе есть 4 комплекса, которые при интерпретации результатов анализируют данные нескольких методик

Это редкость, такого в автоматизированном виде практически больше нет.
3. Хотя программа выдает достаточно объемные резюме по результатам, все равно рекомендуется обучение спеца, который будет с этим работать. Человеческий фактор таки нужен для корректного использования дальше.
4. Авторы системы НАШИ, свои так сказать. Всегда рядом, настроены творчески и готовы помогать спец.разработками под Ваши потребности и задачи.
Из аналоговых продуктов необходимо отметить западников: SHL и Profiles International , которые сейчас активно тусуются на нашем рынке.
Из отечественных...есть несколько модулей тестирования у UTSSOFT.
Есть еще российские продукты.
Обращайтесь к нам, мы в этом крепко специализируемся