Цитата:
Сообщение от lineanna
Возможна ли компенсация отпуска, если из 56 дней использованы только 16.
|
Насколько я поняла, работник не увольняется. Если продолжительность отпуска 56 дней за рабочий год, то после использования 24 к/д отпуска за остальные дни отпуска можно выплатить денежную компенсацию. (абзац 4 ст. 24 ЗУ "Об отпусках").