Добрый день.
Можно сделать уточнее по этой наболевшей теме?
Через поиск смотрела и прочитала целую кучу ответов по этим темам - и чем больше читаю, тем больше начинаю путаться
1. Сначала у нас есть больничный лист на до- и послеродовой отпуск. В этот период мы берем на должность человека, и оформляем это приказом.
2. Затем молодая мама пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
В этом случае я делаю новый приказ, где указываю что человек берется на работу до момента фактического выхода из отпуска декретчицы?
Если делаю новый приказ, то и заявление нужно от этого человека снова брать?
Если будет 2 приказа, то делать ли вторую запись в трудовой на основании приказа?
А в заявлении и в приказе нужно писать, слово "ОСНОВНОЙ рабтницы"? когда будем делать уточнее, что человека берем на срок отпуска работницы до фактического выхода указанной работницы из отпуска.
Кажется сумбурно получилось
но надеюсь, что Вы знатоки меня поймете.