Цитата:
Сообщение от БИРА
за год на Украине 5 раз меняется мин. з/п, и что каждый раз писать приказ и вносить изменения в штатное?
И по "декретчице"-а что писать в графах оклада и фонда з/п прочерки?
|
1. Либо так (менять пять раз в год)
либо сразу установить на весь год чуть-чуть больше последнего значения (знаю компании, которые установили сразу 930 и не парятся).
Это мы уже обсуждали...
2. "Декретчица" даже с ребёнком осталась сотрудницей Вашей компании! Значит, и её должности (заметьте - не ей !) тоже надо поднимать оклад.
Кстати, на её должность можно и принять кого-то на время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Так что, этому работнику платить меньше мин. ЗП ? Нет, конечно...
А если не принимаете, то получаете экономию фонда ЗП, из которой можно кого-то и премировать (за выполнение работы отсутствующей сотрудницы, например)...