Прием на работу на место "декретчицы"
Здравствуйте, а у меня возникла такая ситуация:совместитель предоставила к оплате б/л по беременности и родам, оформленный на основное место работы, кроме того она хочет оформить у нас отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а мне все это не по душе, т.к. эта должность-не необходимость и, вообще, дополнительный груз в фонде оплаты труда коллектива(по мнению собственника)
Посоветуйте, пожалуйста, как быть, как убедить ее написать заявление об увольнении?
|