Ответьте пожалуйста на такой вопрос.
Сейчас в связи с кризисом стал вопрос взятия дней без сохранения заработной платы.
Вот в чём вопрос.Работники работают с графиком работы в месяц 12-4-8, норма времени считается для шестидневной рабочей недели с 7 часовым рабочими днями.Например работник был за свой счёт 10 дней.Входит ли время нахождения этого работника в отпуске без содержания в норму времени за месяц.
Вот в мае норма 144 часа ,Он с 1 мая по 10 был в отпуске без содержания при 6-ти дневной рабочей недели 45 часов. надо отнять эти часы от 144 или нет т.е. с 11 по 31 мая он должен отработать не более 99 часов. если больше то это будут сверхурочные
есть нормативные какие-то документы по этому поводу.
|