Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2010, 13:08   #255
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Це вже бухгалтерські "заморочки". Так податкова вимагає. Не має можливості зараз шукати посилання. Вибачте.
В журнале "Все о бухгалтерском учете" № 5(1402) от 17 января 2008 г. есть статья "Госбюджет -2008:читай, думай, делай!"В этой статье как раз и идет пояснения по поводу + 1 гривны к минималке.
Если кому интересно, поищите у своих бухгалтеров либо я смогу скан-версию выслать.

Вкратце: речь идет о том, что "оплата труда должна базироваться на тарифной системе, которая включает тарифные ставки. Но вот что важно: формируют тарифную сетку на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которую устанавливают в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной зп. Таким образом, если зп наименее квалифицированного работника будет равняться минзарплате, это будет нарушением трудового законодательства (ст.6 ЗУ Об оплате труда и ст.96 КЗОТ). Надо пусть на 1 грн., но больше!"

Вот откуда "ноги растут"
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.04.2010), Anna_Tyutyunnik (28.04.2010), EllE HRD (28.04.2010), Iren@ (28.04.2010), Татьяна К. (28.04.2010)