[rostian]

Добрый день. Поделитесь опытом, как вы выявляете на собеседовании намерения человека долго/неодлго проработать в вашей комп.? Какие вопросы при этом задаете? Например, часто бывает, что чел. говорит- хочу у вас работать и буду, а потом оказывается, что он документы на выезд подает, и ч-з месяц другой уезжать думает, а оформился только "переждать". ?
Может как то можно "подвести" к честному ответу??