Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2010, 14:38   #113
Деточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что если есть возможность скорректировать отпуск с помощью периодов (как советует "Михалыч"), то это надо сделать. Когда придет КРУ проверять, то все равно найдут и вынудят человека вернуть. А он навряд-ли будет в суд подавать на родное предприятие, работать то надо где-то. Ну кадровику штраф, конечно, выпишут. Только отпускнику от этого легче станет?
Деточка вне форума   Ответить с цитированием