Шановні колеги, настала й моя черга перевірки своїх знань ). Прошу висловити Вашу думку з такого питання:
чи буде суперечити чинному законодавству звільнення працівників установи (яка ліквідовується) по переведенню до установи (п. 5 ст. 36 КЗпП України), яка тільки утворюється (тобто ще не існує, як юридична особа, а знаходиться в процесі реєстрації) замість ліквідованої? Керівника цієї установи теж буде звільньнено за переводом, разом зі всіма працівниками (тобто клопотання про звільнення працівників по переводу в новостворювану установу писати нікому). Між керівниками вищого рівня питання щодо данних звільнення узгоджено, розбіжності відсутні.
P.S. Перерив купу законодавчих документів - заборони не знайшов.
|