Добрый день! Поделитесь опытом, как у вас на предприятиях: кадровик рассчитывает количество дней отпуска, которые подлежат компенсации при увольнении (или наоборот - возмещению), или кадровик указывает за какой период необходимо выплатить (удержать) денежные средства.
|