Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2010, 11:12   #12
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

У мене така ситуація була 2 роки назад, переведення 220 працівників по ст. 36 п.5 з порушеннями (в т.ч. було дано тільки к-ть днів відпустки без указання періодів), тому я брала новий відлік періодів.

А взагалі потрібно робити так, як писали вище - загляньте в ЗУ "Про відпустки" ст. 9 (послідній абзац) та п. 8 ст.10.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием