Мотя, а для чего Вам как будет звучать приказ? Ведь Вы все учитываете. Я прошу обмен мнениями а не грозное "как это не учел?". Обыкновенно не учел - ошибся человек. А насчет оснований - я не вижу оснований этого не делать. Если где-то в законодательно-нормативной базе сказано "нельзя", то поделитесь либо знаниями либо опытом. И причина снижения доп. отпуска здесь роли не играет.
|