Уважаемые коллеги!
Хотелось бы обсудить такой аспект ежегодных отпусков - при предоставлении отпуска работник ОК неправильно исчислил продолжительность ежегодного отпуска - не учел снижение длительности дополнительного отпуска за вредные условия труда после перевода работника на другой участок. И так ошибался в течение 3-х лет. Как вы считаете - можно ли откорректировать следующий отпуск на количество излишне предоставленных дней за 3 года? По аналогии взаиморасчета при увольнении (если должны - компенсируем, если нам должны - удерживаем). Я считаю, что можно - во всяком случае прямого запрета в трудовом законодательстве не нашла. Спасибо всем откликнувшимся.
|