Показать сообщение отдельно
Старый 26.04.2010, 10:24   #14
A_Kate
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Конечным результатом компании, скорее всего, является качественный товар, переданный вовремя потребителям с высоким уровнем сервиса.

По мотивации, правильно, наверное, было бы дать им ставку, а сменную часть связать с ростом/падением продаж по сравнению с предидущим месяцем и с продажами в этом же месяце прошлого года.
__________________
A_Kate
A_Kate вне форума   Ответить с цитированием