Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2010, 14:41   #9
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А при чем тут юристы, каждый должен делать свою работу:
1. инженер по охране труда "вносить припис" начальнику цеха на отстранение этого водителя от выполнения обязанностей в связи с отсутствием медицинского заключения и дает срок для исправления нарушения.
2. Этот "припис" в силе отменить только директор.
3. Служебной запиской ставит в известность директора о грубом нарушении норм охраны труда со стороны начальника цеха с просьбой привлечь последнего к ответственности.
3. Для этого вам необходимо затребовать от него ( начальника цеха) объяснительную записку по факту допущенного нарушения норм охраны труда.
..... и только сейчас , когда будет составлен проект приказа о наложении взыскания на начальника цеха, могут его ВИЗИРОВАТЬ или НЕ ВИЗИРОВАТЬ юристы. Если не визируют, то для этого у них должны быть законные основания, а разве причина- "некому работать" для юристов является ЗАКОННЫМ основанием для нарушения закона об охране труда?

Последний раз редактировалось chsm07@mail.ru; 23.04.2010 в 14:43. Причина: ошибка
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием