Смущаться за меня так сильно не надо !
А вот подумать о незыблемости своего мнения стоило бы...
Извините меня, конечно,
но почему я должен доверять Вашему прочтению ???
Вообще-то предыстория этого вопроса такова:
сначала мой бухгалетр указала мне на
обязательность удержания согласно ст. 22 ЗУ "Об отпусках",
на что я ей привёл ст. 127 КЗоТ, согласно которой удержание
может производиться...
Я ещё раз внимательно прочёл обе статьи и обнаружил ... нестыковку. Поэтому и вынес вопрос на обсуждение форума.
Кстати, если Вы заметили
, ссылку на комментарий к КЗоТ я привёл в последнюю очередь...
И то, только как пример прочтения ст. 127 именно в том ключе, о котором я говорил в самом первом своём посте,
т.е. как доказательство того, что прочитать эту статью можно не только так, как советуете Вы, а и так, как понимаю её я.
Цитата:
Сообщение от i_love_hr
Что касается задолженности по заработной плате, то ее удержание невозможно вменить в обязанность работодателю
|
Что касается "задолженности по заработной плате, то её удержание" действительно нельзя
НЕ "вменить в обязанность работодателю"...