На основании ст. 12 ЗУ "Об отпусках" (см. пост №1)
и на основании того, что именно в это время очень много работы
(производственная необходимость!!!).
Если сотрудник не использовал свой отпуск по утверждённому ГРАФИКУ ОТПУСКОВ,
то перенос отпуска уже согласовывается с работодателем
(ст. 11 ЗУ "Об отпусках", предпоследний абзац).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|