Надати невикористані дні відпустки до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року - це обов'язок роботодавця. А от у випадку працівника - чинним законодавством не встановлено строку давності, після якого працівник втрачає право на відпустку.
|