у нас похожая ситуация, но предприятие не ликвидируется, а просто нет деятельности и всех уволили (всего 3 чел было). Последним был директор (он же соучредитель).
Заявление, протокол общего собрания, приказ о сложении полномочий и возложение на него же обязанностей (как на соучредителя) руководителя предприятия на добровольных началах (ну чтобы бумаги какие при необходимости мог подписать)
Так вот загвоздка в том, кто ему трудовую должен подписать? По идее он сам же, но в качестве кого? директора (бывшего) или как его обозвать?
Заранее спасибо.
|