Вам нужна подпись об ознакомлении и 100% уверенность, что это подпись работника. По почте - ненадежный вариант. Лучше, конечно, хотя и более неприятно, поехать к ней домой комиссией и уведомить под подпись или составить акт об ознакомлении.
Нет, процедура сокращения должности одинакова - что постоянный работник, что по СТД. А сокращают численность, если несколько чел. на одной должности работают.
|